劳动合同纠纷找劳动行政部门部门解决。发生劳动合同争议纠纷的,劳动者可以先与用人单位进行协商处理,在协商不成的情况下,可以向劳动行政部门举报,或者是申请劳动仲裁。

根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第九条