我们的法律并没有明确规定停休一次，所以按字面意思理解为休止，即强制加班。如无特殊原因单位无法办理，可向当地劳动仲裁委申请仲裁。对于加班加点，一般情况下，雇主要求员工加班加点是要事先经员工同意的，也就是说，员工有权选择加班或不加班。如遇公司强迫员工加班，遇上强制加班，则公司将强制执行。假期加班，公司没有支付加班费，或少发加班费，此时员工可到劳动监察大队投案。申诉或申请劳动仲裁。