在当今社会工作中存在的隐患非常多，很多工作人员因为工作中的种种原因造成各种各样工伤，那么职工在工伤认定后能做鉴定吗?(此处鉴定是指劳动能力鉴定。)工伤后多久可以做劳动能力鉴定呢?那么下面让我们来了解一下相关信息：

一、工伤认定后能做劳动能力鉴定吗?

答案是可以，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》经人力资源社会保障部部务会、国家卫生计生委委主任会议讨论通过，2014年2月20日中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会令第21号公布。该《办法》分总则、鉴定程序、监督管理、法律责任、附则5章33条，自2014年4月1日起施行。

二、申请劳动能力鉴定的资料有哪些?

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;

(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

并且劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

在工伤认定后能做鉴定吗?当然是可以。所以在职工受到工伤时要及时了解相关法律知识，职工发生工伤后，应及时申请劳动能力鉴定带好相关资料去当地社保服务中心及时办理相关内容，并且可以及时咨询律师了解相关内容，来维权以及得到自己的保障。