针对我们国家对丧假的规定在劳动法当中是有具体的规定的，家中的亲人去世也是我们无法改变的情况，这也是我们必须去面临的境遇，那么我国劳动法丧假是几天呢，小编针对这一问题已经为大家整理了相关资料，希望可以帮助到大家。

一、劳动法规定丧假有几天

一般情况下，职工的直系亲属死亡后可以请丧假。可参照《国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中的规定，即职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的婚丧假。

二、职工请丧假有工资么

我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。

因此，只有直系亲属，即父母(包括公婆和岳父母)、配偶和子女去世才享有带薪丧假的权利。

另外，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

综上所述，关于劳动法丧假的规定，小编认为有些方面还是存在不够合理的地方，但这也是我们必须去遵守的，因为国家法律制度是我们国家最有力的武器，也是有利于社会的和谐的，针对我国劳动法丧假是几天的规定，大家如果还有什么不明白的地方，可以直接登录我们网站进行在线自诩。