一、拿公司物品抵工资属于盗窃吗拿公司物品抵工资,如未经公司同意,私自抵押,则有可能涉嫌盗窃的。二、盗窃罪构成要件1.违法主体:自然人。2.违法的片面方面:直接成心3.违法的客体:受刑法维护的财产性的权力4.违法的客观方面:以非法占有为意图,将公私资产秘密地转移到自己的操控之下,到达法定数额或其他科罪条件既遂的规范,指公司资产已被偷盗者实践占有或操控,即资产已脱离所有人或其占有人的实践操控规模。偷盗未遂按既遂断定的景象:依据《关于审理偷盗案子详细使用法令若干问题的解说》第1条之规定:偷盗未遂、情节严重,如以数额巨大的资产或许国家珍贵文物等为偷盗目标的,应当科罪处分。所以,不能认为凡未能偷盗到资产、达不到“数额较大”规范就不构成偷盗罪。三、偷盗罪的量刑规范:1.数额:个人偷盗公私资产价值人民币五百元至二千元以上的,为“数额较大”;五千元至二万元以上的,为“数额巨大”;个人偷盗公私资产价值人民币三万元至十万元以上的,为“数额特别巨大”。屡次偷盗未经处理的,数额应兼并计算断定。各省、自治区、直辖市高级人民法院可依据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额起伏内,别离断定各地区执行的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的规范,并别离报最高院、最高检、公安部存案后执行。2.“屡次偷盗”的界说:一年内入户偷盗或许在公共场所扒窃三次以上。3.适用死刑的法定景象:偷盗金融机构,数额特别巨大的;偷盗珍贵文物,情节严重的。“偷盗金融机构”是指偷盗金融机构的运营资金、有价证券和客户的资金,而不包括偷盗金融机构的办公用品、交通工具等资产;“偷盗珍贵文物”是指偷盗国家一级文物一件以上或许二级文物三件以上,不包括三级文物。综合上面的介绍,公司物品属公司所有,未经允许不得私自占有,私自拿公司物品抵工资行为不可取。