劳动者如果受伤是因公受伤的话是可以要求赔偿的,但是想要获得相应的工伤赔偿,必须要先对伤情进行一个认定。只有确认属于工伤范畴后才能进行工伤鉴定,继而进行赔偿。那么,工伤认定条件是怎样的呢?接下来,小编将就这个问题进行讲解,希望能够解开大家的疑惑,具体内容请仔细阅读下文内容。工伤认定条件一、认定工伤要满足的条件1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、可以视同工伤的情形1、除了第一部分规定的情形外,职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。三、不能认定工伤的有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。