该职工的法定医疗期应当为三个月。因此如果患病离岗三个月之后身体状况需要治疗,医疗期到解除劳动合同仍不能够返回原职位工作的,用人单位可以解除劳动合同。不过该种情况下需要支付经济补偿金。法定医疗期内,职工享受病假工资待遇