1、员工离职社保减员的原因填写:普通减员就可以的。

2、网上申报(以下简称网报)普通减员,四险原因填写:转往本区,医疗减员填写:本区调出,这是一般的减员,不用员工提交什么资料,直接网报就行了。你提交之后过几个小时看一下结果,审核成功后不需要交任何资料去社保。

员工离职后要在下月及时做社保减员,并为离职员工办理社保报停手续,给员工提供解除劳动合同证明书。

做社保减员方法:

1、登陆社保网

2、输入公司用户名和密码

3、进入人员增减

4、选择人员减少项,点击需要做减员的员工

5、点击业务提交

6、点击申报并打印申报表

7、下月缴费自然减员。

扩展资料:

一般来说员工离职的主要原因有三个:

1、外部因素:社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。

2、组织内部因素:薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。

3、个人因素:家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素。

益处。其他性质的离职,如竞争淘汰、退休和辞退等,虽然会在短期内构成一部分离职重置成本,但从长期来看,能够促进企业优化人员年龄结构、知识结构和个性结构,从而推动企业长期的营业利润增长。因而,对应不同性质的离职,必须区别对待,进而得到合适的管理结论。