当你的工作有调动时,一般会想到薪资的变化,但是薪资并不是“你想加,想加就能加的”,有许多人鼓起了勇气向老板说出了加薪理由,却被老板轻描淡写的一句话给否决了。所以,不要因为一时冲动就和自己的老板开口提加薪,事前一定要做足了充分的准备,这样才能提升你加薪成功的概率!

准备一、你要弄清楚提出加薪或升职要求是否合理,也就是准确评估自己的价值。如果你在这家公司只工作了这段时间,还没有向老板证明自己价值的情况下,也许最好还是不要开口提要求。

准备二、在提加薪前,必须要先了解公司的经营状况与薪酬制度,也就是评估企业是否有能力为自己加薪。如果公司经营状况不佳,你向老板提加薪时,也许会被老板讨厌。

准备三、要确定找顶头上司谈话的最佳方式,最好是大家在谈论绩效模式的时候。当你和老板坐下来谈时,一定要准备好你这次工作调动需要加薪的理由,理由应该是实实在在的要点,而不是一些面上的话。同时,你要直接表明你在工作上的优点,并且要撇开自己的私人原因,租赁的房价上涨并不能成为你加薪的理由,因为你和老板之间是一种商业交易,老板并不会因为可怜你就会给你加薪。