1、防止生产员工集体罢工就先要控制和解决组织者组织者在集体行为中起到发动、煽动。组织、控制群体的关键。这些人长期隐藏在生产员工中,但是喜欢领头,喜欢组织。喜欢挑战权威,往往拿群众的利益做要挟的筹码。在生产过程中,要观察找出这样的人,并给予一定的管理职责,让他把这种旺盛的精力消耗到日常工作中。2、积极做好情绪疏导,让员工和管理者保持平等坦诚的交流渠道,不去刻意的强化矛盾。3、福利待遇加强,很多企业往往以钱的形式取代了福利待遇,这样就淡化了企业对员工的关爱,企业文化氛围也变得金钱化了。4、对闹事员工予以处罚,性质恶劣的要追究责任。5、在员工守则里和一些公开场合要明确,集体罢工要相对的责任,对带头者和组织者要严格处罚。起到事前警示的目的。