工龄41年,养老金怎么算? 养老保险制度改革实施后,无论企业还是事业单位,人人都参加了社会养老保险,并通过实际缴费年限和缴费基数积累养老金待遇。 退休时能领取多少养老金,完全由以下六个因素决定:缴费年限、缴费基数、缴费金额、个人账户存储金额、与退休年龄相关的月数、退休前一年的社会平均工资。养老保险的基本原则是长期多交,多赔多。缴费时间越长,缴费基数和比例越高,退休时能领取的养老金就越多。

受试者有41年的工龄,应该是1978年参加工作的。无论你是企业员工还是事业单位员工,你都是一个“中间人”。 “中年人”的基本养老金由基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。 计算公式为:基本养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中:基本养老金=(退休时上一年度全省(市)在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1 %; 个人账户养老金=个人账户储存的养老金金额÷缴费月数; 过渡性养老金=退休时全省(市)在岗职工月平均工资x指数化视同缴费指数x视同缴费年限x1.3%或1.4%。 如果你是企业职工,1978-1996年的18年可以作为缴费年限,以后的23年为实际缴费年限。 如果你是事业单位员工,1978-2014年的36年视为缴费年限,剩余5年为实际缴费年限。

从上面的介绍中,我们了解到,我们退休后能领取多少养老金是受6个数据限制的。题主只解释了41年的工龄,其他5个数据都是空白。想帮你算养老金,必须把数据都填好,不然没办法算养老金。 假设主体是企业员工。2019年退休,上一年社会平均工资6000元,缴费基数60%,缴费年限41年(视同18年),个人账户8万元,退休年龄60岁。 这样,你的基本养老金=[6000 x(1+0.6)]↑2x 41 x1 % = 1968元; 你的个人账户养老金=80000÷139=575元; 你的过渡性养老金=6000x0.6x18x1.3%=842元; 你的基本养老金=1968+575+842=3385元。 据估计,作为一名服务41年的企业员工,到2019年退休时,你可能每月领取3385元的养老金。