出国留学者,除非是单位的正式职工被公派出国作进修或访问学者,在留学期间,国内工资由原单位照发并计算工龄,其余者不算工龄。自费留学者回国后,其出国前工龄可以保留,并与回国后的工作时间合并计算工龄。五点说明:第一、公派出国进修人员和访问学者,在批准出国留学的期限内,国内工资由原单位照发,国内计算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后,在批准攻读博士学位期限内,国内计算工龄。公派出国攻读学位的在职人员,在学习期限内的国内工资待遇按国内同类人员的有关规定办理。第二、公派留学人员,凡是由原单位发放工资的,其在批准的国外延长学习期间的国内工资照发。未经批准逾期不归的,一年内停薪留职,一年后是否保留工职,视不同情况由派出单位决定。第三、在职人员获准自费出国留学的,从出境的下一个月起停发工资,保留工职一年。第四、在职人员自费出国留学回国工作后,出国前工龄可以保留,并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国工作的,其在国外攻读博士学位的年限,国内计算工龄,工龄计算办法与公派留学人员相同。第五、在职人员出国攻读硕士学位研究生,获得硕士学历学位回国工作后,在规定的学习年限内也计算工龄。工龄简介:“工龄”指的是工作人员参与工作、并以工资收入为其主要生活资料来源的时间。