所有者权益，即企业的净资产。其下包括的项目如下：

1、实收资本（或称：股本）——投资人的原始投入；

2、资本公积——资本的溢价部分和企业收到的捐赠等；

3、盈余公积——按《公司法》有关规定在税后利润中提取的法定盈余公积金和任意盈余公积金；

4、利润分配——利润分配后的留存收益，即未分配利润。

所有者权益，是指企业资产扣除负债后，由所有者享有的剩余权益。公司的所有者权益又称为股东权益。所有者权益是所有者对企业资产的剩余索取权，它是企业的资产扣除债权人权益后应由所有者享有的部分，既可反映所有者投入资本的保值增值情况，又体现了保护债权人权益的理念。

扩展资料：

所有者权益的来源包括所有者投入的资本、直接计入所有者权益的利得和损失、留存收益等。

利得或者损失。

其中：

利得(Gain)是指由企业非日常活动所形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的流入。分为：

（1）直接计入所有者权益的利得；

（2）直接计入当期利润的利得。

损失（Loss）是指由企业非日常活动所发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的流出。分为：

（1）直接计入所有者权益的损失；

（2）直接计入当期利润的损失。

双方都有子女的（都归自己抚养），现有财产平均分配，或者之前个自房产各归个子女，在一起后平均分配。当然了，收入高的一方也许会有一些意见，难免做不到。实在不行的话，就做个婚前的财产公证。最为重要的是，一切都要以现有家庭为主，二婚经济处理方式如下：

第一，把财产要划分阶段处理。

再婚女男婚前都会有一定的积累了，结婚前的财产和结婚后的财产要做好分割，不要混入婚后财产，要有凭证，要做个有心人，不要盲目的头脑发热，要看得长久一些。

第二，婚前财产做好财产公证。

虽然结婚的目的谁也不是为了离婚，可以事实上离婚率很高，那么离婚时为了财产不择手段的人很多，对自己的财产做好公证，是对自己的负责，彼此也要理解。

第三，婚后的经济双方要协商了。

如果都有工作，收入也比较稳定，是可以双方商定的，如果彼此特别信任，可以把工资放在一起，由一个人保管，出去日常开销，剩下的存款，或者投资。

第四，共同商量支出。

如果彼此收入差距较大，并且一方不同意把工资放在一起的话，可以商定每月共同拿出一定数目的钱作为日常开销，挣的多的可以适当多拿一点。一人买菜买米麦面，日常生活花费。

第五，双方都要学会存钱。

双方出钱每月有结余的话，可以自动存入下月，等到特殊日子出去搓一顿，改善生活。

第六，双方不能厚此薄非。

双方的老人，孩子也一定有各种花销的，可以双方共同拿钱，共同处理花费。一定不要厚此薄彼，关系才会处理得好，不要打肿脸充胖子。

扩展资料

建议：

一是情感上要互相依赖、互相信任，但在经济上还是不要太理想化，感情较好的，使用时可不分彼此，而权属上最好明晰。

二是居于此理，婚前财产最好分清，婚后财产可以共有，也可以大体上有所区分。

三是如有区分，可大体上明确各负责不同项目的开支，或者，各拿出一部分资金统一日常花销。特别是在对方有所防范或比较计较时更应好此。

当然，自己首先要从情感上接受这个现实，大家开诚布公地把话讲明应不会影响感情。否则，互相猜疑反而容易引起误会，影响感情，甚至于出现更严重后果。

1、通过民主科学立法把公平正义的道德诉求法律化

立法通过民主的方式和法定程序，合理配置社会资源、分配权利与义务、明确权力与责任等实体性利益安排，通过立法规定相关程序、制定行为规则、划定行为界限、明确行为方式等等，实现通过立法分配正义的目的。

2、通过实施法律实现公平正义

2011年中国特色社会主义法律体系形成后，我国法治建设的主要任务从以立法为中心转向维护宪法和法律的权威，全面有效实施法律成为推进依法治国的中心工作。

实施法律是依法治国、建设法治中国的重要环节，是实现立法公平正义宗旨和目的的具体体现，重点应当通过严格执法、公正司法和自觉守法实现公平正义。

扩展资料：

法治社会追求的公正是一种相对的公正、程序的公正、规则的公正。法治社会主张事实的公正、结果的公正，但不能保证一定能够实现这种公正；

法治社会追求权利的公正、机会的公正、规则的公正、过程的公正、程序的公正，只要全面推进依法治国，切实做到科学立法、严格执行、公正司法和全民守法，做到良法善治和保障人权，就一定能够实现权利、机会、规则、过程和程序的公正。

法治社会追求的公正是具体的、相对的、有法律依据并能够得到法律程序保障救济的公正。在法治社会中，任何人都不应当抽象地主张公正，不应当脱离法律规则去追求公正，更不应当以破坏法治秩序的方式或者损害他人权利的方式去寻求公正的实现。

用微信二维码付款了并不能找到对方的微信账号，交易明细中只有交易单号、交易金额和交易时间等，并没有可以联系到对方的信息，具体可以通过以下方式查看微信支付交易明细：

1、打开手机，打开手机中的“微信”，点击屏幕下方的“我”，找到“支付”：

2、打开支付，找到“钱包”：

3、打开钱包，找到“零钱”：

4、打开零钱，选择右上角的“零钱明细”：

5、打开零钱明细，找到一个交易记录，点击打开：

6、在打开的记录中，可以查看到具体的交易明细，包括交易金额、交易时间和交易单号等，并没有对方的联系方式，所以没办法找到对方的微信：

护理费赔偿标准：

1、护理费的赔偿，根据护理人员的收入状况和护理人员的期限来决定的，有收入的，参照误工费的规定计算;没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。无收入的，指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给或者有少量收入，但不足以维持本人正常生活的。

2、受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别，支付护理费。构成伤残的护理费应为至定残前一日。

3、护理费赔偿计算公式为：人身损害发生地护理同等级别护理劳务报酬标准×护理天数×护理人数。关于营养费，根据最高人民法院《人身损害赔偿解释》第二十四条规定：“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定”。

【法律依据】

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

计算工龄的方法如下：

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

计算连续工龄的原则规定如下：职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;

2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;

3.因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;

1、首先打开自己的电脑，然后在电脑里找到ps软件点击打开，在主界面点击文件然后点击在Bridge中浏览的选项。

2、点击Bridge中浏览的选项来到新的界面，这时就可以添加自己想要知道的原始拍摄日期的图片即可。

3、这时就进入新的界面了，添加图片之后，就可以看到原始日期时间了，很多具体报告模式，闪光灯，光源等都是可以看到的。

水表拆开步骤：

1、水表有一个铅的硬封印，只有专门的工具才能打开，可以请求别人或者找相关人士借用工具。

2、一般现在水表是不允许自行拆卸的，发现问题可以直接和水厂联系，需要更换的就更换，千万不要自己处理，这也是水厂不允许的做法的。

3、如果不是自来水厂安装的水表，可以先关掉总阀，把表盖打开，用毛刷顺着指针边冲边刷，干净后旋紧盖子即可。

4、当水表被拆卸下来之后，就可以用毛巾或者干的布把它擦干净，然后重新装上就行了。

扩展资料：

水表的使用注意事项：

1、智能水表需要更换电池，在更换之后记得将防潮该盖好，将螺丝拧紧，不然的话，智能水表是不会工作的。这样智能水表就不能发挥其应有的作用了。

2、在长期不使用水的时候关闭上下游的阀门，不然容易造成智能水表的损坏，而且这种情况的损坏一般公司是不会负责的。

3、水表一定要之一防潮防冻，特别是在冬季，一定要对智能水表进行一定的保护措施。另外，如果出现这样的故障，即智能水表上的电子显示与实际的字轮不一样，出现计量错误的现象，我们要看实际字轮。

根据有关规定，党纪处分、政纪处分都是影响公职人员工资待遇的重要因素。这种影响的大小也因处分轻重有所不同，归纳起来，可以从以下四个方面加以理解：

第一，党纪处分对工资待遇影响的原则性规定。公职人员受到撤销党内职务以上处分时，必须降低一级以上的职务；受留党察看时，其职级和工资的降幅一般应大于相同职级撤职处分者;受开除党籍处分但未给予行政开除时，其职级和工资待遇的降幅一般大于相同职级受留党察看处分者。

第二，政纪处分对工资待遇影响的原则性规定。行政机关公务员受记过、记大过、降级、撤职处分的，在受处分期间不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

第三，降低工资待遇的不同情形及规则。受到撤销党内职务以上(含撤销党内职务和撤销职级待遇，下同)和行政降级以上(含降级)处分的人员，办理降低职务级别、降低工资手续。对上述人员的处分决定中未明确降低职务和降低工资的，由组织人事部门按照国家有关规定办理降低职务级别、降低级别工资和职务工资手续;对在党的机关工作的党员干部和在其他机关中没有担任行政职务的党务干部受到撤销党内职务以上处分的，参照国家相关规定，办理降低职务(含职级待遇)、同时降低级别工资和职务工资手续。

第四，各种处分对工资待遇的具体影响。受降级处分的人员，降低一级以上(含一级)级别工资，从处分的下月起按新级别发放工资;如果其级别工资在本职务已经是最低级别的，那么可以降低一档以上(含一档)职务工资档次。

受撤职处分，应同时降低级别工资和职务工资。从受处分的下月起，其职务工资按新任职务同等条件大多数人员的工资水平重新确定，新确定的职务工资额应低于原任职务工资额;级别工资应降低一级(含一级)以上，若降低级别工资后其级别工资仍高于新任职务最高级别工资的，须按新任职务最高级别工资执行。

受开除处分的人员，自处分之日起，解除其与国家行政机关的人事行政关系，从受处分的下月起停发工资。

受行政记过以上处分的工作人员，解除处分后，其正常晋升工资的考核年限，从解除处分的下年起重新计算。

形容法官的词语： 一身正气，两袖清风、 执法如山、秉公办案、不徇私情、刚直不阿。 不畏权势、铁面无私、 明察秋毫、体恤民情。 正大光明、一视同仁、 有法必依，坚贞不屈。

【成语】： 两袖清风

【拼音】： liǎng xiù qīng fēng

【解释】： 衣袖中除清风外，别无所有。比喻做官廉洁。也比喻穷得一无所有。

【出处】： 元·陈基《次韵吴江道中》诗：“两袖清风身欲飘，杖藜随月步长桥。”

【举例造句】： 他自己做了几十年的官，依然是两袖清风。 ★清·李宝嘉《文明小史》第十二回

【拼音代码】： lxqf

【近义词】：洁身自好、一贫如洗、廉洁奉公

【反义词】：贪得无厌、贪赃枉法

【歇后语】： 胳膊弯里打凉扇

【灯谜】： 马蹄服

【用法】： 作谓语、定语；指为官清廉

造句：

1、两袖清风是廉者的幸福，生意兴隆是商人的幸福，惩恶锄奸是侠士的幸福，品学兼优是学生的幸福，扶危济困是善人的幸福，春种秋收是农人的幸福。

2、廉而洁，一身正气；勤而俭，两袖清风。

3、一支粉笔两袖清风，三尺讲台四季风雨。今天教师节，最是师恩难忘时，向所有教师送上诚挚的祝福！秋风拂面，凉意渐浓，秋日保健多喝蜂蜜少吃姜，秋燥远离您！

4、耐寂寞，两袖清风；讲公道，一身正气。

5、两袖清风，悬壶济世，平易近人，医人医心，仁心仁术。

6、一心为公自会宠辱不惊，两袖清风始能正气凛然。

7、一支粉笔两袖清风，三尺讲台四季晴雨，加上五脏六腑，七嘴八舌九思十分用心，滴滴汗水诚滋桃李芳天下。一支粉笔两袖清风，三尺讲台四季晴雨，加上五脏六腑，七嘴八舌九思十分用心，滴滴汗水，桃李芳天下！

8、一身正气，美于心灵，两袖清风，廉于行动。

9、三尺讲台三十教龄，两鬓斑白两袖清风。终觉教书自有佳境，绝知育人贵在冰心。

10、一支粉笔，写尽古往今来；两袖清风，堪称清正廉明；教师，人类灵魂的工程师，是太阳底下最神圣的职业，在教师节来临之际，送上我最真诚的祝福：老师，您辛苦了，祝您节日快乐。

11、两袖清风，清白教书，身正令行，一世为范。

12、两袖清风身欲飘，杖藜随月步长桥。

13、慎言慎行一身正气清正廉洁两袖清风。

14、一身正气立身从教，两袖清风以德育人。

15、两袖清风诲莘莘学子，洁身自好树师德风范。

按照下列格式整理：

录音材料

录音时间：

录音地点：

在场人：（甲、乙...)

录音材料整理人：

录音内容

甲.......

乙.......

录音证据属于试听资料证据，在整理时需要注意一下几点：

第一，保留录音证据的原始资料；

第二，刻录成光盘提交法庭；

第三，形成书面的表现形式，将双方谈话内容以文字的行为表现出来；

第四，保持录音证据的完整，不要剪接。

民事诉讼证据规则第七十条规定的 “有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件”是有证明力的。要使该录音证据成为判决依据，必须符合两个条件：

其一，录音证据的取得必须符合法律的规定，录音双方当事人的谈话当时没有受到限制，是自觉自由的意思表示，是善意和必要的，是为了保护当事人合法权益和查明案件真实情况的；

其二，该录音证据录音技术条件好，谈话人身份明确，内容清晰，具有客观真实和连贯性，未被剪接或者伪造，内容未被改变，无疑点，有其他证据佐证。

在证券端可以看到绑定的银行，进入该银行的网上银行找到三方存管，看到绑定的证券公司就可以看到绑定的卡号了。

证券绑定的银行卡号在证券公司是查询不到的，证券公司只能看到是绑定了哪个银行，看不到具体卡号。如果该银行，投资者只有一张卡，那应该是就是这张卡了。如果投资者有多张卡，就只能通过银行端查询了。

扩展资料

随着证券市场规范化、市场化、国际化改革的深入，证券公司在激烈的竞争中拓展业务时采用的一系列手段措施，面临较大风险：

(1)向客户融资。由于向客户透支资金的方法已经被严厉禁止，变相透支资金的情况时有发生(例如利用国债交易向客户融资等)，有的还与银行共同协作，使融资行为不易被发现。

(2)返佣。返佣使经营成本加大，一旦行情不好，返佣成为节约费用的包袱；返佣的帐务处理有的返还现金，管理漏洞较多；返佣比例制定亦有较大的随意性，增加了规范管理的难度；同时返佣税金的收取有的只代扣了个人所得税，未扣所得税、营业税，留下了隐患。

身份证、现金、衣服、被褥、日常用品。

建议不要带太多东西，携带不方便，有可能丢失，可以到达目的地再买一些东西。

在车站之类人多的地方，要保护好贵重的东西。如果有同乡比较要好伙伴一起出来更好，可以互相照应。

扩展资料

居住情况：

1、外出进城务工人员仍是以雇主或单位提供住宿为主

从近几年外出进城务工人员居住情况的变化看，呈现出与他人合租住房比重上升、独立租赁住房比重下降的趋势，另一明显变化态势是务工地自购房比重下降、乡外从业回家居住比重上升。

2、四成外出进城务工人员雇主或单位不提供住宿也没有住房补贴

从外出受雇进城务工人员的居住负担看，49.5%的进城务工人员由雇主或单位提供免费住宿；9.2%的进城务工人员雇主或单位不提供住宿，但有住房补贴；41.3%的进城务工人员雇主或单位不提供住宿也没有住房补贴。

锁定车辆档案是系统管理的一种手段，原因可能有法院查封、事故未处理等多种因素。被锁定的车辆不能年检，不能提档过户等等有关手续不能办理，也不能使用，需要去解锁。

在机动车登记系统里，车辆状态有以下几种：正常、违法未处理、锁定、强制报废等几种。

扩展资料：

如何解锁被锁定的车辆档案：

根据《中华人民共和国机动车登记办法》第五十九条规定：

人民法院、人民检察院、公安机关或者其他行政执法部门依法要求查封机动车档案的，应当出具公函。

车辆管理所应当从受理的当日起，暂停办理该车的各项登记业务。

车辆管理所接到原查封单位的公函，通知解封机动车档案的，应当立即予以解封，恢复该车的各项登记业务。

申请人需提交的材料包括：

（一）、有效身份证及复印件；

（二）、所申请事项的申请书；

（三）、经营场地情况材料；

（四）、消防意见书；（网吧、娱乐业）

（五）、环保评估意见书；（娱乐业）

（六）、文化市场法规培训合格证。

扩展资料：

文化部关于实行《文化经营许可证》制定的规定

为了加强文化市场管理，严格执行文化经营许可证制度，现就各种文化经营活动实行《文化经营许可证》制度的有关事项规定如下：

一、凡通过举办各种文化活动取得收入或利用文化场所取得收入的经营活动，均为文化经营活动。

二、凡开办文化娱乐、美术品、音像、演出、业余文化艺术培训等文化经营活动，在申请工商登记注册前，必须报经所在县市以上（含县市）政府文化行政管理部门审查批准，领取《文化经营许可证》（以下简称《许可证》）。

三、《许可证》有效期为一年。有效期满后，持证单位或个人须向原发证部门申请核验换证

四、《许可证》的式样，由文化部统一规定印制。《许可证》分正本和副本。正本为悬挂式，副本为折叠式。

五、按规定取得《许可证》的单位或个人，必须依法经营，并接受文化行政管理部门的指导、监督、检查。

六、按规定取得《许可证》的单位或个人，在经营活动中要坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，注重社会效益，向人们提供丰富多彩、健康有益的文化生活。

七、《许可证》只限申报经营的单位或个人使用，不得转借、出租或出售。

八、各级文化行政管理部门要加强对《许可证》的管理，严格按条件审批发放。

九、以前的有关规定，凡与本规定有抵触的，按本规定执行。

十、本规定由文化部负责解释。

十一、本规定自发布之日起施行。

普通柜员兼大堂经理、信贷内勤、信贷员、主管会计或内务主任、信贷副主任、网点负责人或主任。

科员、副科长、科长、(分财务科、信贷科、风险科、综合人教科、监查审计科、资金营运科、清算中心科、后勤保障科、调研科)。

四把手监事长、三把手财务副主任和综合人教副主任、二把手信贷主任、一把手理事长。

农村信用社内部部门

主任岗

内勤主任岗

外勤主任岗(有的不设)

内勤岗位，包括会计主管、会计、储蓄、出纳、事后监督等岗位，其中某些岗位有的社不设或兼任。

外勤岗位，包括存量岗客户经理(主管企业贷款，其实没多大权力，但风险较小)部分地方已撤销存量岗，企业贷款收归县级联社管理。小额贷款客户经理(主管小额农户贷款，权力可大可小，视地区管理制度而定，风险较大)。

理事长岗

主任岗

监事长岗

副主任岗

各科室(部)科长(或经理、部长等名称)，主要包括信贷科(有的叫风险管理部等名称，对信贷事务整体负责)、公司业务部(主管企业贷款的调查与管理，有的联社没有。)、人事科、综合科、行政科(有的联社三者合一，主管人事、文秘、后勤等)、安全保卫科、审计(稽核)科(主管辖内审计)、会计科、、电脑科、事后监督(这个部门有的归会计科管)、工会、理事长办公室等等部门，具体称呼视联社性质而定。(如信用联社、农商行、农合行等等)但职责差不多。

各科室办事人员。

目前大多是省联社的办事处，岗位设置与县联社差不多。

理事长、主任、副主任、监事长、办公室、人事教育处、计划统计处、信贷管理处、财务会计处、科技处、稽核处、监察保卫处。

为了确保资金安全。

利：

确保公司资金安全，防止个人挪用，另一个就是税收方面的考虑，确保利润结算的准确性。

弊：资金周转程序会比较繁琐，浪费时间。

公司对公帐户分为四类：基本帐户、一般帐户、临时帐户及专用帐户。

其中： 基本帐户一个公司只能开一个。

一般帐户：一个公司可以根据业务需要开立多个，没有数量限制。

扩展资料：

公对公转账分为同行转账，以及跨行转账。

转账到账时间参考：同行之间转账即时到账。

跨行转账需要时间参考：

1、选择快速到账，一般为实时到账，延迟不超过2小时；

2、跨行交易因为要通过双方银行柜台进行业务处理，一般要一至三个工作日才能到账；

3、如果是周五晚上转的帐，最早下周一到账，最迟周三到账；

4、周一到周五白天下午三点前转账基本能当天到对方银行，但对方银行是否及时入账决定到账实际时间。

5、银行卡同一系统即时到账。

一般是对方没有接听电话，所以用别的电话也是展示无人接听。

可能的情况是对方没在电话旁，或者听到有原因故意不接电话，或者看到来电显示是陌生号码所以不接电话。

黑名单把来电号码设置为自动拒接。呼叫限制是打出的电话的目的地的范围限制。

扩展资料：

电话占线的解决方式：

可以通过如下几个方案测试

1、首先重新启动 MODEM ，一般会恢复正常，如果仍然不行建议重新启动计算机。

2、可以通过多次重拨 ADSL 的方式进行测试。

注：在连接属性的“选项”中能够实现自动重拨

2、可以把 MODEM 复位（一般 MODEM 上都有 reset 按钮），同时建议用户检查连线，重新启动计算机。

3、在命令行下运行如下两个命令 ipconfig /renew 和 ipconfig /release ，通过这种方式释放IP地址。

4、如果通过以上方式仍然无法解决，则可能电信运营商服务器或者网络线路问题，建议用户更换时段测试，无效联系电信运营商。

苏州落户具体条件如下：

一、有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

1、在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；

2、具有全日制本科学历及学士学位以上人员；

3、具有高级专业技术职称的人员。