五险一金的计算公式如下:

养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险:单位10%,个人2%+3元

失业保险:单位1%,个人0.2%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;

公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。

扩展资料:

五险一金缴纳注意事项

1、如果你是多地缴存养老保险,但没有一个地方超过十年,要回户口地领。这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月,最后养老保险是要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。

2、养老保险累积缴存不满15年的,无法领终身养老保险,会退还个人缴存部分。

3、医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险。如果不交满25年,退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额,单位交的10%要上交给国家,另外医疗保险中断3个月以上会失效,所以离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。