发提成工资更好一些,工资组成可以按照:底薪+提成+工龄+满勤=工资总额的方式进行;1、首先制定一个基本工资,通过当地同行业工资水平状况做调查来定基本工资,但是一定不能低于当地最低工资。2、提成可以根据店内营业额以及附加产品销售进行设定,促进销售提升营业额;3、工龄按照年限进行递增,比如一年递增50,累计满6年(即300元)封顶,工龄奖一方面可以增加员工稳定性,另一方面也是变相提升工资以适应市场行情;4、满勤奖就是当月不请假可以附加给100—200元的奖励,这样有助于行政管理。