1、公司关门原劳动合同终止,应根据你已提供服务的年限,支付相应的经济补偿,即2个月的工资。2、调整到交通不便的同城店,是对原劳动合同的变更,可以拒绝前往,因此而解除劳动合同,可以得到2个月工资的经济补偿。3、如果接手的新公司继续履行原合同,没有经济补偿。4、接手的新公司要求重新签订劳动合同,则原公司应支付2个月工资的经济补偿。