对的。生育保险一般包括:生育津贴+一次性分娩营养补助费+生育费用构成本来产假期间的工资(也就是生育津贴)是由社保机构的生育保险支付的。但是一般为照顾产妇期间的生活,公司先照常发放工资。所以当你报完生育保险后,生育津贴公司一般会扣留下来,剩下的费用都全部发放给职工。有些公司效益好的,也不会在乎这些钱,所以有些单位就会除了正常发放工资,生育保险报销的费用也都会全部发放给职工。报销的金额里面是包含了社保局给员工的工资的,所以到底公司扣不扣这部分钱,人类如何面对危机。很模糊的,主要是看公司怎么做了,我们公司也要扣的产假期间应该支付工资,惠氏奶粉中钻出虫子厂家称不可能。这是没错的。生育保险报销后,其中的生育津贴是应该视作产假工资的,但是,因为生育津贴是按照缴费基数计算而来的,所以,可能会低于本人的实际工资,不足的部分,是应该由公司补足的。