三种方法有利有弊,请你考虑好,妥善解决。4、若产生拖欠工资纠纷,建议咨询律师。不管用工单位给不给加班费,每个月只能加班36小时超过36小时就是违法的,没和公司签合同不要紧,保留好与公司有关的东西当证据,比如工服什么的,在找单位同事给你作证,公司肯定得赔给你加班费的,证据是关键,加了几天班这些最好都要有证据,否则加了在多的班,没有证据这要是仲裁起来也是个问题,多搜集证据,问问同事是否愿意给你作证,拿起法律的武器维护自己的合法权益。

相关法条
[1]《劳动争议司法解释三全文》第九条[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条[3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条[4]《劳动争议案件适用法律解释四》第十五条。