回答:“想进一步发挥我的能力”,或“目前单位的发展机会非常有限。”建议的回答方式是:1.不要涉及到自己能力的,不涉及到自己人品,把真实理由讲出来就是。2.最好有不可抗事件发生。比如公司迁外地了之类,比如公司被越南人烧了之类。需要提醒的是:围绕这个话题,点到为止,绝不多谈。因为说的故事,不同的人会有不同的理解,不要给人家曲解的机会。谈论为什么想加入面试的公司,而不要说现在的公司存在什么问题,这样会赢得更多的好感。试试下面的范例,看是否适合:在那里有很多好朋友,确实不想辞职。但觉得必须尽我所能多学东西,为了提高自身能力,需要到一家更大的公司工作。这样,就可以接触更多的各种各样的同事,参加各种培训。比起离开现在工作的医院,更渴望加入贵公司。为了实现成为一名有资格的理疗医生的愿望,需更多的临床经验,相信贵公司会提供这样一个机会。如此之多的应聘者都说他们想换工作是因为当前的工作“缺乏足够的挑战性”,这个原因让人听起来未免有点像是陈词滥调。面试官问这个问题,是想知道只是抱怨当前的工作缺乏挑战性,还是想改变职位的性质。说努力追求更有乐趣的工作,但是却发现公司的规定或可能是老板不允许这样做,这样的回答比较理想。问老板是否可以参加生产团队的会议,他接受了我的想法。但是HR说有些生产队会反对,因为他们比我级别高,因此他们要求我不要再参加会议。觉得这很不合理,但这是公司的规定。请勿撒谎!如果曾未采取行动试着改变你目前的工作,不要说做过。相反,试一下如下的我想我可以问一下我的老板是否可以调到compliance team。因为这个团队一直都少一个人,老板当时的工作压力也很大,所以必须要等到有合适的机会才行。我想应该等到有人添补了这个空缺职位,但虔诚地等了六个月,仍没有任何迹象表明会有人添补这个职位。