二婚有婚假,二婚和初婚的法律地位相同,同样依法享受法定休假日和婚丧假,用人单位对二婚的职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇,没有差别,但是婚假的天数要看各地的实际情况。

法律依据

《劳动和社会保障部办公厅<关于对再婚职工婚假问题的复函>》(劳社部函[2000]84号)根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。