不仅是工厂上班勾心斗角,哪里上班都会勾心斗角,因为人的嫉妒心在作祟,而且职场中竞争激烈,更会有勾心斗角的事情发生。

一、报酬的差异激化了争斗。

工厂干活,尽管大家干的活都差不多,但是工资基本上也不完全一样。因为大家工作中对工作量的攀比,对得到的报酬多少就特别敏感。

二、环境的影响

一个工厂也就那么大,员工的眼界自然也长远不到哪里去,所以每天就为了眼前一点小事勾心斗角。

三、人太多

在工厂上班,一般都是从事劳动密集型产业,人员数量比较多,每个人都有自私利己一面,很容易出现不可调和的矛盾。

四、轮休或倒班引发的矛盾。

工厂员工会根据生产需要进行轮休或倒班,这就存在对工作内容进行交接的情况。一些人有私心,故意把一部分活拖着不干留给下一个来接班的人,时间长了大家都知道怎么回事,你给我留活,下次轮到你接我班,我给你留更多的活。

职场上同事之间勾心斗角的原因

一、是同事之间相互是竞争对手

职场上,与同事在同一个工厂上班,每一个人都想取得突出的业绩,得到领导的认可,获得更高的薪酬待遇,在单位里出人头地。因此,同事之间的关系,实质上是竞争的关系,是竞赛的关系,是相互排斥的关系。

二、是同事之间都面临着优胜劣汰

职场如战场,职场是残酷无情的。在企业工作,新老交替、优胜劣汰是常有的事,每一个职场人都难以避免。为了延缓自己被淘汰出局,为了自己不被替代,很多职场人在提高能力、努力工作、

提高自己竞争力的同时,为了保住自己的优势地位,为了压制同事,对待同事难有真诚,与同事相处难有真心,见不得别人好,只想着别人差,使自己在单位里始终处于优势有利地位。