根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条的相关规定,劳动者以单位拖欠工资为由提出离职的,用人单位应该支付经济补偿金,这也是林某的诉求得到仲裁委支持的原因。那么员工主动辞职还能获得经济补偿的情况还有哪些呢?

除去用人单位拖欠工资外,公司如果没有提劳动者依法缴纳社会保险的话,劳动者也是可以提出辞职并且获得经济补偿的,但由于每个地方的规定都有略微的不同,所以如果职场人想要以公司补缴社保为由提出辞职获得经济补偿,建议先去咨询一下当地的相关行政部门。

再来就是单位如果存在不合法的规定,比如员工上班玩手机被发现一次罚款30、员工上班迟到一次罚款50等等,这些规定其实都没有法律的依据,碰到这种情况,劳动者也可以主动提出离职,要求公司支付经济补偿。