在政策规定公司需要延迟上班时间的情形下,公司不延迟可以向当地劳动部门举报;其他情形下公司出于合法理由延迟上班时间的属于变更劳动合同,与劳动者协商一致后合法有效。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。