员工如果想要,要怎么做呢?怎样才能使我们的合法权益得到保障呢?请阅读下文,解答您的有关问题。员工解除员工提前解除劳动合同的注意事项:1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权2、与单位协商解除劳动合同3、提前三十天通知单位解除劳动合同员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的,不能出现:请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字,否则决定权即交到用人单位处,由用人单位对要约进行承诺,其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。如果您想要解除劳动合同,请提前30天以书面形式通知用人单位,这样才能保护您自己的合法权益。