在施工单位辞职的原因有很多种，除了工作时间长，假期时间短，工作环境差、待遇不理想等原因以外，施工行业的从业者的权益受到侵害时，大部分不懂得用法律的武器保护自己，导致这些从业者转行，具体的情况可以参考下面的内容。

1、外出打工者要掌握必要的法律常识，利用法律武器，依靠司法、劳动部门的力量，维护自己的合法权益。在求职过程中，应注意以下几点：

（1）选择正规的职业介绍机构。打工者要提高警惕性和鉴别力，选择那些有营业执照、职业介绍许可证、工作人员持证上岗的正规、合法的职业介绍机构，以免上当受骗。

（2）订立书面劳动合同。劳动合同是确立劳动关系、明确劳动者与用人单位之间权利与义务的协议和凭证，也是解决劳动争议和纠纷的法定依据。无书面劳动合同，劳动者的权利往往得不到法律的有效保护。

（3）依法解决劳动纠纷。打工者在劳动权益受到侵害时可视情况采取以下 3 种途径：一是向本单位劳动争议调解组织申请调解；二是在调解不成时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请劳动争议仲裁；三是对劳动争议裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2、如果辞职的话还是有很多种选择的：

（1） 专业知识学的好可以去设计院做设计，这样对你自身要求还是比较高的。

（2）对建筑材料市场了解可以去卖材料，水泥、砂子、钢筋、混凝土。等等

（3）去考公务员，质检站，建设局。

（4）最后的选择，去监理单位。