国内私营企业,甚至个体户,都可以聘用外籍人士;

如果仅限于人民币支付薪酬且临时聘用,无须特别手续,涉及外币支付、劳动关系公证时则需要相关部门备案。

(一)用人单位基本条件

(1)依法设立,无严重违法失信记录;聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位;支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。

(2)法律法规规定应由行业主管部门前置审批的,需经过批准。

(二)申请人基本条件

(1)申请人应年满18 周岁,身体健康,无犯罪记录,境内有确定的合法用人单位,具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的学位。

(2)申请人为国内急需紧缺的专业人员,所从事的工作符合我国经济社会发展需要。

(3)法律法规对外国人来华工作另有规定的,从其规定。