国家电网公司主要有这几个岗位:变电检修,变电运检,城区配电,城区营销,电网调控运行,输电运输,乡镇及农村配电营业

一、变电检修

工作比较累,体力和脑力同时兼备,技术含量较高,很多公司的领导都是从这里走出去的

二、变电运检

需要值班,技术含量较低,接触到外面的人和事较少,升职机会小

三、城区配电

工作比较累,技术含量较高,工作时间不规律,多在户外工作,接触外界的机会多,发展的空间较大

四、城区营销

与白领相似,技术含量较低,主要与电脑打交道,人际关系较为复杂,个人上进心与升职息息相关

五、电网

工作量大,需要集中注意力,一般都在办公室内办公,升职的机会较大

六、输电运输

岗位上的要求技术含量第,相关可学习的技术含量高,出差较多,年轻人的升迁机会大,但是挑出部门比较困难

七、乡镇及农村配电营业

工作内容杂,技术含量不深但是涉及面广,升迁的机会较小