n是工作年数折算成n个月，4是4个月。

举例：假设工龄是10年，n就是10，n+4就是10+4，换言之，公司答应给14个月的工资补偿，然后解除劳动合同关系。

1、N+1（月）代表1年赔偿1个月。

2、N+2（月）代表1年赔偿2个月。

3、N+3（月）代表1年赔偿3个月。

4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。

依据《劳动合同法》第四十条，用人单位单方解除劳动合同，需支付经济补偿金，以及提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。

扩展资料：

【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。