用人单位在雇佣劳动者的时候,是需要履行告知义务的。如果没有履行告知义务,给劳动者造成损失的,用人单位是需要承担相应的民事赔偿责任的。

如果用人单位在招聘(工)广告或简章中没有就单位基本情况进行介绍,应当在面试过程中如实告知劳动者本单位基本情况。

【法律依据】《劳动合同法》第八条,用人单位的告知义务和劳动者的说明义务,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬;

以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。