用人单位应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同,最迟不得超过一个月。用人单位故意不签订劳动合同,自用工之日起超过一个月,应当支付双倍工资;劳动者故意不签订劳动合同,经催告仍然拒绝,用人单位书面通知解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。