公司给员工办入职的办理是填写员工履历表,发放向新员工介绍公司情况及管理制度,按照新员工入职手续清单逐项办理入职手续,确认该员工调入人事档案的时间,签订劳动合同明确好双方享有的权利与义务。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。