用人单位支付工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

【法律依据】

《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。