根据我国法律的相关规定,有3种情形不属于工伤:(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。可见,职工并不是在所有情形下负伤、致残、死亡的,都认定为工伤,如果职工受伤是因为犯罪造成的,那么就不能认定是工伤,即使他是受到单位的指派。并不是只要职工受伤就要享受工伤待遇,法律在维护职工权益的同时也会注意保护企业的合法权益,并不能因为企业处于强势地位,职工处于弱势地位而忽略了对企业合法权益的保护。