五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

养老保险是指参加工作的人员只要交满15年，到达法定退休年龄就可以每年领取一笔养老金，用于老年的基本生活所需，不让员工因退休而失去收入来源。

医疗保险是指在我们的日常生活中，只要我们在报销范围内，就可以报销我们在医院、门诊或药房购买药品所发生的相关费用，从而减轻我们的医疗费用负担。

生育保险是指女性职工在怀孕期间必须停止工作，由国家和社会提供福利、产假和医疗服务的社会保险制度。

工伤保险是指我们或我们的遗属在发生工伤、永久丧失劳动能力甚至死亡时，得到国家和社会的物质援助的社会保险制度。

失业保险是指当我们失去工作，没有收入来源的时候，我们可以获得可支配现金和免费的职业指导、职业培训和其他就业服务，帮助我们找到工作。

住房公积金是指每月缴纳一定费用指定账户但平时不能取出，只能在具体使用时，如买房、出国居住、离开、退休等。

扩展资料：

五险一金的作用

1、只要养老保险缴纳满15年，法定退休年龄（60岁）就可以开始领取养老保险。而且，你支付的时间越长，你将来能得到的就越多。因此，养老金是越付越多。

2、医疗保险可以说是五种保险中最重要的一种，它在我们的日常生活中起着很大的作用。医疗保险是只要参保，下个月就可以享受相关治疗。

3、而且不仅仅是看病，在医院可以报销，平时甚至连买药都可以在指定的药店报销。此外，缴费25年的男性雇员和缴费20年的女性雇员在退休后可享受终身健康保险。

4、生育保险的作用当然是在生育时期。怀孕期间，验孕可以报销，分娩手术费用可以报销。最重要的是生育津贴，在分娩后给予妇女至少98天的产假。