你好
1、劳动赔偿金:单位如果是违反劳动合同法规定的解除
或者终止劳动合同的,应按照经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金
2、每满一年支付一个月工作的标准,该工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资。
赔偿金=9×平均工资(你解除合同前12个月的实际收入总工资除以12个月=平均工资)×2倍
以你实际收入的12个月工资÷12个月是你平均工资、迟到,请假的,以当月实际工资为准。
按税前工资计算!对于你某月迟到扣除300元部分不能算入工资收入中。