1、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2、对职工而言,社保即通常说的"五险一金"具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。
“住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
目前企业保险费用一般由地税代征,代征金额-养老保险:应付工资19%(企业承担)和8%(个人承担,工资中扣;此款列入工资单代扣项可抵个税计税基数)共27%(有些地区企业缴费基数最低可按上年社会平均工资60%计算);其余险种按一定比例或一定定额交纳。企业新开户带税务登记证、公章等(个人开户,有些地区须是非农户口(带身份证)或农业户口个体工商户(带营业执照、身份证))到当地劳动和社会保障局申请;个人缴费须到社保指定银行开折交纳。所交保费由政府统筹安排。有交养老险的,到达退休年龄,交费满15年的,不管有无单位,即可申领退休金。交医保的,退休前可享受大病住院医保(须到单位/个人到社险开医保住院联系单),单位开通医保账户的,还可享受门诊医保;退休后可享受门诊和住院医保。交工伤险的,受工伤可按规定报销医疗费,交生育险的,生育子女可享受生育补偿金,交失业金的,失业期间手续齐全可领失业金。
简言之,你现在交的保费,通过政府分配给退休的、生病的、受工伤的、生育的、失业的人们使用,等你遭受相同境遇或退休,你就可以从政府享受别人的付出了。
我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险五种。