如果自己和用人单位真的存在事实劳动关系的话,自己又因为一些特殊的原因需要离职,或者是说和用人单位发生了劳动关系纠纷,用人单位不给自己支付工资或者是其他的情况的话,劳动者本人在这个时候一定要懂得维护自己的基本权益。下面小编要为大家介绍的就是申请确认劳动关系申请书怎么写?
一、申请确认劳动关系申请书怎么写?
劳动关系确认申请书
申请人:
姓名:
性别,民族,身份证信息,出生年月日:家庭地址:联系电话。
被申请人:
用人单位名称(营业执照及其他有效证照核定名称为准)
单位住所地:
(原则上以营业执照上登记注册信息为准)。
法定代表人:
(姓名及职务信息、联系电话)。
请求事项:
请求事项必须建立
在具备客观事实及法律依据基础上,要客观实际。
(仲裁请求应当明晰、合理,可以有多项仲裁请求,按行隔开)。
事实与理由:说明在用人单位的工作经过及与请求事项密切相关的事由!在申请书中简要说明法律依据及事实,涉及赔偿具体数额的应注明计算方法及标准。
(内容略)
为了维护自己的合法权益,特向县劳动争议仲裁委员会提出申请,请予支持。
此致
XXX劳动争议仲裁委员会
申请人:xxx
xx年x月x日
二、劳动争议仲裁申请所需材料:
1、劳动者身份证
复印件:
2、用人单位营业
执照或者其他证明材料复印件(工商局或者质监局查询可取的)
3、劳动者和用人
单位劳动合同或者其他的可以证明双方存在劳动关系的证
明材料(具体表现为工作证、工作牌、工资存折、考勤表、任免文件、鉴定结论、生效法律文书、员工名册及其他证据)
4、单位法定代表人身份证明及委托代理协议。
5、双方当事人有证人出庭应提前向仲裁庭提出书面申请。
特别提醒:
当事人提供的上述
证据及其他证明材料应说明来源及取得方式,复印件应提供原件核实。
上述一至五项材料经本人仔细核实后准备一式两份提交仲裁庭。
仲裁有风险,请各当事人慎重决定,并依照仲裁庭程序及要求按时参加证据交换及其他仲裁庭审活动,维护自身合法权益。
劳动关系确认的申请书,包括申请人、被申请人、单位的一些基本信息和请求事项。同时大家要注意的是,通过劳动仲裁解决劳动关系纠纷的时候,劳动者本人一定要准备齐全一些必须的资料。