新员工入职所需要的入职材料一般有:

1、身份证,验原件留复印件4份;

2、户口本或户籍登记卡,验原件留复印件1份;

3、提供中国银行卡或存折复印件1份,在复印件空白处填写卡号并签名;

4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用;有社保卡的提供复印件一份;

5、毕业证,验原件留复印件1份;有学位证的,提交学位证复印件1份;其他技术等级证书,验原件留复印件1份;

6、一寸近期免冠彩色照片4张,其中一张粘贴在信息表上,三张粘贴在身份证复印件空白处上;

7、体检证明原件;或在有效期限内的健康证原件;

8、计划生育证明,需提供原件;

9、原单位离职证明;10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

【法律依据】

《员工入职规定》第十三条,试用期员工要按规定时间上交资料的,如无特殊情况而故意延期或经人力资源部核查发现情况不实、弄虚作假的,公司一律予以解除劳动关系。