可以说公司里的每一个员工都有第一天上班的时候。我以前第一天到摩根士丹利上班的时候也紧张,那边全是老外说英文的。但是后来慢慢也就适应了,所以不必紧张,公司应当会有相应的员工入职培训。如果没有你可以要求上级主管给你适当的培训。下面是给你的几点建议:1,不要怕提问,但是一定要做好准备才问,不要问很笨的问题。在你做出提问之前你首先在网上查查,问问朋友看看能不能有答案先再去问同事或者主管。一般同事不会介意新人提问,但是你如果问的问题自己网上就能查到答案他们会觉得你在浪费他们时间。2,干事要勤快。虽然刚到,但是又同事要帮忙的时候要积极,没有的时候创造机会也要帮领导做事情。一定要给人积极的印象,这样在你日后求助的时候也会有帮助。3,积极学习, 如果有入职培训的应当做好笔记,不懂的及时提问。培训心得也定期向领导汇报,让领导知道你的培训进度以便可以安排相应的工作给你。最后,领导一般都喜欢积极努力的孩子,第一天上班就是你塑造第一印象的开始,一定要好好把握哦。