劳动者年满16周岁有劳动能力。从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。

【法律依据】

《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。