算上是合理的,但要看算法。比方说月底入职,只上了半个月的班,收了2000元工资,但在算工资时不能把这个月的工资当成2000元,要换算成4000才能平均,如果只是计2000元,那么平均时的月数也要保留小数(这个月按0.5月计算)。这个规定说的上一年的月平均工资,是指工资水平,而不是指具体收入,即使你某个月请了几天事假,扣了钱了,但这个平均值也应该按全勤时的水平值来计算的。(否则加班补贴、高温补贴这些收入岂不也要计算了?)。