一般试用期都是一个月,三个月。不过只要新员工的适用能力强,一般几天几周就可以了。只不过大多招聘启事上都是有明说试用期三个月或者一个月的,这样是为了好算帐好开工资。
不过一般情况下,如果新员工到单位过了一个月或者三个月的试用期后,单位都装傻,不会主动给涨工资的,一般都是要等员工自己提了,才说忙啊啥的把这事忘了。所以新员工到新单位过了试用期就一定要主动说转正加薪的事。