申请人是公司员工，所以需要提交下列材料：

1，劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；

2，申请人身份证明及复印件；

3，有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师；

应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

4，被申请人工商注册信息资料；

5，申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据；

以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

6，《提交证据材料清单》一式两份。

扩展资料：

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

1，因确认劳动关系发生的争议；

2，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6，法律、法规规定的其他劳动争议。