非全日制用工,一般用人单位与劳动者之间是不用订立劳动合同。如果双方要订立劳动合同的话,该劳动合同内一般包含以下内容:

1、第一部分是劳动与用人单位的一些基本信息,如劳动者的姓名、电话号码、身份证号码、住址等;以及用人单位的名称、详细地址以及该用人单位法定代表人的姓名等。

2、第二部分就是双方对劳动合同的解除自行磋商的结果。这部分一般可以写,用人单位与劳动者在自愿平等、协商一致的情况下达成了解除劳动合同的真实意思表示。写明用人单位对劳动者的经济补偿金额,以及如果劳动者负有保密义务的,也要严格遵守以及劳动者在违反保密义务之后的后果。

3、第三部分就是双方当发生争议时的解决措施。最后是公司法人代表的签字盖章。