法定节假日是带薪休假,也就是说,在法定节假日即使劳动者没有上班,用人单位也应当按照劳动合同约定的工资标准支付法定节假日工资。如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的300%支付劳动者法定节假日的工资。

【法律依据】

《劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。