签订劳动合同需要满足的条件有:

1.劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成;

2.合同的双方当事人必须具备合同的主体资格;

3.国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。