不同意调岗,可以要求公司按规定补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于不同意降薪可以要赔偿吗的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。